|
ĐỀ NGHỊ PHÊ DUYỆT QĐ TẠM THỜI VỀ TIÊU CHUẨN CÁN BỘ
LÃNH ĐẠO CHỦ CHỐT CỦA TRƯỜNG
(Phục vụ cho công tác qui họach CB)
Căn cứ vào quy định tạm thời về chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị thuộc ĐH Bán công Tôn Đức Thắng (Ban hành kèm theo QĐ số: 68/TĐT-TCNS ngày 26/7/2006). Phòng TCHC dự thảo các tiêu chuẩn trình Hiệu Trưởng phê duyệt để làm cơ sở trình xin ý kiến bổ nhiệm CB chủ chốt.
1/ Điều kiện bắt buộc:
+ Đối với việc bổ nhiệm CB lảnh đạo chủ chốt , bắt buộc phải có ý kiến thuận của Hội đồng quản trị Trường. trước khi tiến hành các thủ tục tiếp theo.
2/ Tiêu chuẩn cụ thể:
a/ Đối với Hiệu Trưởng:
- Người trong biên chế nhà nước.
- Có học vị Tiến Sĩ.
- Có phẩm chất chính trị , đạo đức tốt.
- Có năng lực quản lý điều hành trường ĐH.
- Có ít nhất là 5 năm tham gia quản lý giáo dục ĐH từ cấp bộ môn trở lên.
- Có sức khỏe tốt.
b/ Phó Hiệu Trưởng:
- Có thể trình độ ĐH nhưng tốt nhất là ThS trở lên về chuyên môn mà mình đãm trách ( Riêng Phó Hiệu Trưởng phụ trách chuyên môn phải có trình độ Tiến sĩ.
- Có phẩm chất chính trị , đạo đức tốt.
- Có năng lực quản lý điều hành trường ĐH.
- Có ít nhất là 5 năm tham gia quản lý hoặc giảng dạy .
- Có sức khỏe tốt.
c/ Các Trưởng Khoa:
- Có học vị Tiến Sĩ.( Trường hợp đặc biệt do Hiệu Trưởng và Hội đồng quản trị xem xét và quyết định.
- Có phẩm chất chính trị , đạo đức tốt.
- Có năng lực quản lý điều hành đơn vị.
- Có ít nhất là 2 năm tham gia quản lý từ cấp bộ môn trở lên.
- Có sức khỏe tốt.
d/ Các Trưởng Phòng:
- Có học vị Thạc Sĩ.( Trường hợp đặc biệt do Hiệu Trưởng và Hội đồng quản trị xem xét và quyết định.
- Có phẩm chất chính trị , đạo đức tốt.
- Có năng lực quản lý điều hành đơn vị.
- Có ít nhất là 1 năm tham gia quản lý .
- Có sức khỏe tốt
e/ Các phó phòng: ( Không cần thiết phải thông qua HĐ quản trị).
- Có Trình độ ĐH
- Có phẩm chất chính trị , đạo đức tốt.
- Có năng lực tham gia quản lý điều hành đơn vị.
- Có sức khỏe tốt
3/ Qui trình thực hiện:
a/ Phòng tổ chức hành chánh thực hiện đối với trường hợp Trưởng, phó phòng ban,khoa.
- Đề xuất trường hợp nhân sự cụ thể dựa vào kết quả thi đua của đơn vị, kết quả đánh giá phân lọai CB, GV để chọn lọc và giới thiệu người cho vị trí cần bổ nhiệm.
- Xin ý kiến của Chi Bộ, Đảng bộ( nếu là vị trí trưởng phòng khoa, ban)
- Trình Hội đồng quản Trị ( nếu là vị trí trưởng phòng khoa, ban)
- Mời CB sắp bổ nhiệm làm việc, dự kiến công việc phải đảm trách.
- Thảo quyết định trình Hiệu Trưởng ký và ban hành.
b/ Đối với trường hợp hiệu trưởng, phó hiệu trưởng.
( Thực hiện theo qui trình của LĐLĐTP )
Trưởng Phòng Tổ chức Hành Chánh
(Đã ký)
ThS. Hà Thị Là
|
